一、王國生在安陽調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：紅旗渠精神是新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉
來源：河南日報(bào) 記者：朱殿勇 劉勰
【閱讀原文】4月21日，中共河南省委書記王國生到安陽市調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，大力弘揚(yáng)紅旗渠精神，凝聚奮進(jìn)新時(shí)代、讓中原更加出彩的強(qiáng)大動(dòng)力。
在觀看緬懷楊貴同志的紀(jì)念片時(shí)，王國生一行深鞠一躬表達(dá)敬意。王國生說，共產(chǎn)黨人的初心就是為人民服務(wù)，黨員干部要經(jīng)常捫心自問，心中是否始終裝著人民？服務(wù)是否完全徹底？
在紅旗渠青年洞前，王國生與來自紅旗渠干部學(xué)院的學(xué)員交流，他說，紅旗渠精神是新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，來到這里我們就找到了標(biāo)桿、對自己就是一次充電。
在紅旗渠干部學(xué)院調(diào)研時(shí)，王國生說，要把紅旗渠當(dāng)成永久的黨性教育課堂、永久的干部培訓(xùn)基地，讓更多的人從中汲取精神營養(yǎng)。
王國生指出▼
紅旗渠精神的落腳點(diǎn)是實(shí)干、是奮斗，我們要深刻理解習(xí)近平總書記提出的“社會(huì)主義是干出來的”“幸福是奮斗出來的”兩句話的重大意義。
我們開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要深度挖掘紅旗渠精神的深刻內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，從理想信念教育著手，牢記黨的宗旨和使命，把紅旗渠精神轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)意志，轉(zhuǎn)化成更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和更高的目標(biāo)要求，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進(jìn)。
二、村官也能“定制”？蘇南這個(gè)地方的創(chuàng)新模式不尋常！
來源：群眾雜志
為破解如何發(fā)展農(nóng)業(yè)這道難題，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，太倉創(chuàng)新推行“定制村官”培養(yǎng)模式。該模式為農(nóng)村基層薪火相傳開創(chuàng)了一條嶄新的路子。
太倉積極探索，在全國首次采用定向委托培養(yǎng)方式開展“定制村官”培育，并在“育”“管”“用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。
從2013年起，太倉創(chuàng)新推出“定制村官”培養(yǎng)方式：由政府承擔(dān)全部學(xué)費(fèi)，定向選拔本地應(yīng)屆高中畢業(yè)生，委托省內(nèi)三所農(nóng)業(yè)職業(yè)院校進(jìn)行3年全日制大專培養(yǎng)，畢業(yè)后分配到基層農(nóng)村、合作農(nóng)場和農(nóng)業(yè)園區(qū)，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、社會(huì)管理等工作。目前，已有兩屆192名“定制村官”走上工作崗位，并開始在村里挑大梁，為鄉(xiāng)村振興注入了一股新的活力。
推行“校地結(jié)合”模式，做精培育。“定制村官”們除了在農(nóng)業(yè)職業(yè)院校有針對性地學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識(shí)，還安排到太倉的糧食、蔬菜、園藝等合作農(nóng)場接受實(shí)訓(xùn)鍛煉，使其懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)事、接地氣，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐結(jié)合教學(xué)、學(xué)業(yè)與就業(yè)無縫銜接。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開農(nóng)業(yè)機(jī)械化，農(nóng)機(jī)駕駛也成為“定制村官”們的必修課。據(jù)市農(nóng)委的同志介紹，第一批2016屆“定制村官”的拖拉機(jī)駕駛證合格率達(dá)到100%，一出校門即能下地駕駛農(nóng)機(jī)。
開展“1+1”導(dǎo)師制，抓細(xì)管理。每個(gè)“定制村官”都有兩位導(dǎo)師，一位導(dǎo)師在農(nóng)業(yè)院校里，一位導(dǎo)師在村里，從工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、處理基層事務(wù)等方面進(jìn)行傳幫帶。針對“定制村官”基層工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，市委組織部牽頭組織區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部、村干部與“定制村官”結(jié)對，通過交任務(wù)、傳方法、講經(jīng)驗(yàn)、做示范，促使其快速成長。
實(shí)施“雙向選擇”機(jī)制，從嚴(yán)選用。根據(jù)“定制村官”就業(yè)意向和用人單位崗位需求，實(shí)行雙向選擇。目前，兩屆“定制村官”一畢業(yè)便被“一搶而空”，成為太倉各村農(nóng)業(yè)發(fā)展的“香餑餑”。同時(shí)，根據(jù)各村的發(fā)展需要為“定制村官”們設(shè)置豐富的鍛煉途徑，為他們提供接觸群眾、熟悉基層的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮他們有知識(shí)、懂技術(shù)、思路活的優(yōu)勢，讓他們在多崗位鍛煉中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。
“定制村官”培養(yǎng)方式通過定向培育本鄉(xiāng)本土的年輕人，開辟了村級后備干部隊(duì)伍的“源頭活水”。太倉市委常委、組織部部長孫建江介紹說，開展“定制村官”培養(yǎng)，不僅僅是要把這支隊(duì)伍培養(yǎng)成農(nóng)業(yè)技術(shù)“好手”，更是要把他們打造成高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍的“后備軍”。
三、莫讓“領(lǐng)導(dǎo)重視才解決”寒了群眾心
來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
一位在某單位擔(dān)任一把手的同志講，前不久在他的推動(dòng)下，為基層辦了件實(shí)事、解決了難題，可基層群眾并沒買賬，有的還給他打來電話：這件事我們之前曾反映過多次，但都沒有下文，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次就有結(jié)果，啥時(shí)能打破“領(lǐng)導(dǎo)重視才解決”的怪圈？（4月17日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》）
人民公仆不擔(dān)當(dāng)，為官不為暗滋長；領(lǐng)導(dǎo)重視才做事，如此行徑真荒唐。的確，一邊是群眾反映問題卻始終未聞回音，一邊是領(lǐng)導(dǎo)稍加推動(dòng)就輕易破解難題，其中落差，可謂云泥之別，恰是“領(lǐng)導(dǎo)一批示、下面就重視”的現(xiàn)實(shí)寫照。
不可否認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)手握“指揮棒”，說話有分量，一聲令下，自然眾人齊上，昔日“老大難”，或因“老大”出馬就不難。但是，凡事全靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)來完成，推一下就挪一步，又談何主動(dòng)作為？有鑒于此，廣大干部要常懷敬畏心，以“如履薄冰、如臨深淵”的態(tài)度，擺正個(gè)人位置，正確認(rèn)識(shí)權(quán)力，從“主人”蛻變?yōu)楣?；要涵養(yǎng)為民心，以“為官一任、造福一方”的決心，重塑干事觀念，提高服務(wù)意識(shí)，由重權(quán)轉(zhuǎn)換為重民；要保持忠誠心，以“天下至德、莫大乎忠”的自覺，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，消除權(quán)力崇拜，自唯上變更為唯實(shí)。
當(dāng)然，跳出“領(lǐng)導(dǎo)重視才解決”的怪圈，不可僅靠思想覺悟，還需依靠制度約束。一方面，從考評機(jī)制上發(fā)力，通過作風(fēng)巡查、溯源追責(zé)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高問責(zé)力度，根治“慵懶散”，避免“推拖繞”。同時(shí)，探索激勵(lì)措施，細(xì)化獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，確保“賞當(dāng)其勞、罰當(dāng)其罪”。另一方面，從用人機(jī)制上入手，樹立德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向，破除唯上是從的歪風(fēng)，讓敢闖敢拼的“獅子干部”擔(dān)負(fù)重任、使華而不實(shí)的“孔雀干部”失去市場，為默默無聞的“黃牛干部”撐腰打氣、令推諉塞責(zé)的“鴕鳥干部”無處藏身。
四、決策推給上級，責(zé)任推給下級! "二傳手"干部惡化基層政治生態(tài)
來源：官場筆記
“二傳手”是指排球運(yùn)動(dòng)中接對方來球后專門擔(dān)任第二次傳球組織進(jìn)攻的隊(duì)員，也是場上組織進(jìn)攻、實(shí)施戰(zhàn)術(shù)的組織者。但是，在我國基層治理鏈條中，一些干部機(jī)械地做著“二傳手”工作，他們看起來事事經(jīng)手，似乎工作繁忙，卻不思考、不研究，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，執(zhí)行政策照抄照搬，決策推給上級，責(zé)任推給下級……此類干部，被干部群眾戲稱為“二傳手”干部。
四大絕招：布置一下、傳達(dá)一下、上報(bào)一下、推脫一下
基層干部和專家學(xué)者分析認(rèn)為，“二傳手”干部現(xiàn)象的背后，一方面是官僚主義、形式主義等思想習(xí)氣在作祟，是部分地方黨風(fēng)不正、政風(fēng)不清的表現(xiàn)；另一方面，也跟部分干部能力素質(zhì)缺乏、干部監(jiān)督考核機(jī)制不健全有關(guān)系。
隱性危害極大，亟須大力整治
三是營造良好執(zhí)行環(huán)境，加強(qiáng)正向激勵(lì)，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。在干部選拔任用時(shí)，加強(qiáng)對擔(dān)當(dāng)?shù)目己藱?quán)重，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部脫穎而出。
唐琦玉表示，針對部分干部“干事?lián)?zé)越多，出錯(cuò)幾率越大”等思想顧慮，盡快探索建立容錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，形成寬容失敗、允許適度試錯(cuò)的一整套機(jī)制，解除擔(dān)當(dāng)者的后顧之憂。
同時(shí)，針對部分政策先天不足、基層干部本領(lǐng)缺乏等問題，專家建議，必須優(yōu)化基層政策質(zhì)量，增強(qiáng)基層政策的科學(xué)性、針對性和可操作性；必須明確崗位職責(zé)，倒逼干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升基層干部本領(lǐng)。
五、為什么形式主義屢禁不止？
來源：基層干部參閱
近日，人民日報(bào)、新華社等主流媒體連發(fā)評論文章，狠批形式主義歪風(fēng)?！栋l(fā)文電過多！要材料太急！》《凡事要求“工作留痕”也是形式主義》《反對“文山會(huì)海”，誰不是一邊搖旗吶喊，一邊推波助瀾！》《形式主義是許多不正之風(fēng)的“門神”》，等等。諷刺之形象、揭露之深刻，措辭之嚴(yán)厲、痛恨之切齒，可謂無以復(fù)加。
形式主義害死人，誤國擾民、禍害蒼生。中央是決意要根除的，但一而再、再而三的發(fā)文批判，恰恰從反面說明了這個(gè)問題的頑固性，仍然是“上面九級風(fēng)浪、下面紋絲不動(dòng)”。形式主義問題屢教不改、屢禁不止，原因究竟何在？
根源在于隱藏在背后的官僚主義
形式主義與官僚主義是一對孿生兄弟，甚至可以說是同一個(gè)問題的兩個(gè)方面。上級官僚，下級必然形式，問題出在基層，根源卻在上級，形式主義的背后，總是晃動(dòng)著官僚主義的影子。
主要問題在于領(lǐng)導(dǎo)干部不親自寫材料
讓一群從來不曾接觸過機(jī)要文件資料的人去寫學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神的講話，讓一群從來不曾參加過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生去寫班子成員的剖析材料，讓一群從來不曾干過實(shí)際業(yè)務(wù)工作的研究室人員安排部署業(yè)務(wù)工作，如此閉門造車造出來的文件，怎能不流于形式、浮在面上？
關(guān)鍵在于對形式主義問題查究不力、處理不嚴(yán)
形式主義是“四風(fēng)”之首，排在第一的位置足以表明，它的現(xiàn)實(shí)危害是最嚴(yán)重的。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，首當(dāng)其沖也應(yīng)當(dāng)是反對形式主義。但是，近幾年來，通過查處、追責(zé)、問責(zé)的情況來看，一些地方把大部分精力，都放在查處享樂主義和奢靡之風(fēng)上了?？匆豢?，查處的違反八項(xiàng)規(guī)定問題數(shù)，有多少是因?yàn)榇嬖谛问街髁x問題而被處理的？
官場正能量：涵養(yǎng)“視功勞如浮云”的實(shí)干品格
古人言，“竊人之財(cái)，猶謂之盜，況貪天之功以為己力乎？”幾多良言置于耳、幾多教訓(xùn)擺于前，貪功爭寵的怪象依舊存在。究其根本，還是一己私心在作祟。一方面，功勞好似迷魂散，可使虛榮之人抬高身價(jià)，引來盲目崇拜的目光，享受前呼后擁的款待，實(shí)現(xiàn)“臉上有光”的目標(biāo)。另一方面，功勞猶如通行證，能讓好利之徒得到重用，成績一旦沾染銅臭，公權(quán)或可“服務(wù)”私欲，錢財(cái)壓身便是遲早之事。殊不知，立業(yè)不為民、建功不為國，功名再盛亦不過竹籃打水一場空，何用之有？
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。是把過往榮譽(yù)當(dāng)吹噓資本，躺在功勞簿上自我陶醉，或視建功立業(yè)為干事本分，放眼未來勇立新功，恰是檢驗(yàn)個(gè)人作風(fēng)的試金石。故而，領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正個(gè)人位置，客觀認(rèn)識(shí)成績，正確看待功勞，不為私心所困擾、不以升遷作目的，堅(jiān)守“功成不必在我、建功必須有我”的初心；要講黨性重品行，講謙遜戒驕躁，講實(shí)干慎空談，以披荊斬棘的攻堅(jiān)力、用善作善成的真本領(lǐng)，踐行“為天地立心、為生民立命”的誓言；要保持昂揚(yáng)斗志，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營造務(wù)實(shí)作風(fēng)，勤做打基礎(chǔ)的實(shí)事、多干利長遠(yuǎn)的好事，發(fā)揚(yáng)“不馳于空想、不騖于虛聲”的精神。
勸君勿以功自吹，路上行人口似碑；既已立下公仆志，且用實(shí)干贏民心。如此說來，領(lǐng)導(dǎo)干部萬不能被功勞遮住眼，迷失前進(jìn)方向，亦不該被榮譽(yù)蒙住心，放松內(nèi)在要求。要知道，昔日光環(huán)，終為序章，不是炫耀理由、并非自滿資本。唯有立足當(dāng)下做好“功課”、腳踏實(shí)地留下功績，才能推動(dòng)一方發(fā)展、造福一方百姓。
?。▉碓矗狐S詰云人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）
王牌閱官 NEWS
