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　　本報海口12月18日訊 （記者周曉夢 實習(xí)生劉冰一）12月17日，省財政廳、省稅務(wù)局、省市場監(jiān)督管理局、省委人才發(fā)展局四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于落實海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），對執(zhí)行落實“在海南自由貿(mào)易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分予以免征”有關(guān)工作作出進一步細(xì)化和安排。

　　《通知》共包含“來源于海南的所得”“減免稅額計算”“高端和緊缺人才的確認(rèn)”“征收管理和服務(wù)”4部分內(nèi)容。

　　《通知》明確，“來源于海南的所得”是指高端緊缺人才從海南取得的綜合所得（包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費4項所得）、經(jīng)營所得以及經(jīng)海南省認(rèn)定的人才補貼性所得，相應(yīng)稅款在海南繳納。上述6個所得項目的界定，《通知》分別予以解釋。

　　在“減免稅額計算”方面，《通知》指出，高端緊缺人才按照以下方法計算海南個人所得稅政策減免稅額：一是居民個人綜合所得減免稅額計算方法；二是居民個人經(jīng)營所得減免稅額計算方法；三是非居民個人相關(guān)所得減免稅額計算方法。具體涉及5個計算公式。

　　在“高端和緊缺人才的確認(rèn)”方面，《通知》明確了高端緊缺人才的確認(rèn)流程及有關(guān)部門的職責(zé)分工。此外，在“征收管理和服務(wù)”方面，《通知》指出，省人才管理、社會保障、稅務(wù)等部門應(yīng)加強事中事后監(jiān)管，對高端緊缺人才享受個人所得稅優(yōu)惠情況聯(lián)合開展隨機抽查。省委人才發(fā)展局、省市場監(jiān)督管理局應(yīng)根據(jù)工作職能，分別牽頭做好爭議解決工作，積極配合稅務(wù)部門落實好個人所得稅優(yōu)惠政策。