組織部長(zhǎng)告誡年輕干部：要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到這六點(diǎn)！
時(shí)間:2024-04-29來(lái)源:未知 作者:acebm 點(diǎn)擊:
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“現(xiàn)在有些干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會(huì)、照樣寫文章。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫、持之以恒學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持‘本領(lǐng)恐慌’的危機(jī)感、知識(shí)不足的‘饑餓感’。”
上面這段話，是江蘇宿遷市宿豫區(qū)委組織部部長(zhǎng)溫士才在青年干部綜合素質(zhì)提升班結(jié)業(yè)儀式上說(shuō)的話，值得我們深思。
“懷六心破六心”
一是守初心、強(qiáng)信仰，破除迷茫心態(tài)。
二是有恒心、增本領(lǐng)，破除恐慌心態(tài)。
三是鑄匠心、敢擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài)。
四是樹決心、勇攀高，破除自滿心態(tài)。
五是強(qiáng)信心、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)。
六是養(yǎng)靜心、重團(tuán)結(jié)，破除浮躁心態(tài)。
具體內(nèi)容如下：
什么是“破冰”？我認(rèn)為，破冰就是要不斷打破思想上的“禁錮”，實(shí)現(xiàn)行動(dòng)上的“突圍”。中青年干部健康成長(zhǎng)其實(shí)也是一段“破冰之旅”，下面談幾點(diǎn)體會(huì)，和大家共勉。點(diǎn)此加群
一是守初心、強(qiáng)信仰，破除迷茫心態(tài)。
一個(gè)人的精神家園如果沒(méi)有崇高信仰來(lái)充實(shí)，就容易被各種錯(cuò)誤觀念所占領(lǐng)。
作為黨員干部，大家一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒(méi)有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒(méi)有自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，要在黨言黨、對(duì)黨忠誠(chéng)。認(rèn)識(shí)要深化。要自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)信徒。為什么要做信徒？如果能夠做到像信徒一樣信仰共產(chǎn)主義，信仰習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力就會(huì)源源不斷。
近日，中央已經(jīng)召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會(huì)議，面上開展在即，作為中青年干部，大家要主動(dòng)靠前、積極參與，當(dāng)好先行軍、排頭兵。言行要統(tǒng)一。忠誠(chéng)可靠不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動(dòng)，無(wú)論在何時(shí)何地何種情況下，都要確保上級(jí)決策部署能夠一竿子插到底，特別是要擺正心態(tài)，堅(jiān)決服從組織決定，正確看待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，比“提高”不比“提拔”。
二是有恒心、增本領(lǐng)，破除恐慌心態(tài)。
在一定意義上講，干部能力素質(zhì)的高低直接影響成長(zhǎng)進(jìn)程的快慢。只有能力素質(zhì)過(guò)硬，成長(zhǎng)才有堅(jiān)強(qiáng)支撐。但目前我們有些干部，特別是年輕干部“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”，說(shuō)到底就是能力不足、本領(lǐng)恐慌。
怎樣解決“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題，一靠學(xué)習(xí)、二靠實(shí)踐。
要提高學(xué)習(xí)能力。現(xiàn)在有些干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會(huì)、照樣寫文章。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫、持之以恒學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感、知識(shí)不足的“饑餓感”。
要注重實(shí)踐效果。實(shí)踐出真知、實(shí)干長(zhǎng)能力。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問(wèn)題時(shí)心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。我們一直堅(jiān)持“四個(gè)一線”培養(yǎng)干部，特別是選派一些年輕同志到村擔(dān)任村支部書記，就是基于這種考慮。大家要把基層鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì)，心向下沉、腳向下走、力向下使，在實(shí)踐中磨煉意志、提高能力、積累經(jīng)驗(yàn)。
三是鑄匠心、敢擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài)。
現(xiàn)在，我們正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作接踵而至，個(gè)個(gè)都是難啃的硬骨頭，繞不開、也躲不過(guò)，必須知難而進(jìn)、迎難而上、攻堅(jiān)克難。
要有好的狀態(tài)。干部的工作狀態(tài)直接影響工作成效，大家都是各個(gè)單位的中流砥柱，一定要有“主人翁”精神，不當(dāng)“看客”“過(guò)客”，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
要有實(shí)的作風(fēng)。“勤”字領(lǐng)頭，始終保持積極主動(dòng)的工作熱情，想事情比別人早一點(diǎn)，抓工作比別人快一點(diǎn)；“實(shí)”字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對(duì)定下的工作、確定的目標(biāo)、決定的事項(xiàng)，抓住不放盯緊盯牢，不達(dá)目的決不收兵。點(diǎn)此加群
要有硬的舉措。面對(duì)深層次矛盾問(wèn)題迎難而上，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)頂?shù)蒙先?，面?duì)各種歪風(fēng)邪氣敢抓敢管，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成績(jī)。特別是當(dāng)前的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，對(duì)大家來(lái)說(shuō)，不是選答題而是必答題，不是軟任務(wù)而是硬要求，必須立足各自崗位從緊從嚴(yán)、抓實(shí)抓好。
四是樹決心、勇攀高，破除自滿心態(tài)。
當(dāng)前，我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展面臨著激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，我們必須自我加壓、抬高標(biāo)準(zhǔn)、勇爭(zhēng)第一，絕不能有歇歇腳的心理，更不能躺在之前的功勞簿上“打瞌睡”。
站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負(fù)的職責(zé)可能不盡相同，但推動(dòng)宿豫高質(zhì)量發(fā)展，卻是我們共同的責(zé)任，沒(méi)有局外人，沒(méi)有旁觀者。大家要站在全區(qū)發(fā)展的大局中來(lái)思考和謀劃工作，努力提高自己和單位在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中的貢獻(xiàn)份額。
目標(biāo)要高。要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，盯著排頭干、朝著先進(jìn)趕，能爭(zhēng)第一爭(zhēng)第一、爭(zhēng)不了第一創(chuàng)唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢(shì)工作做成亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)工作做成精品，提升工作的層次和水平。
效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢騰騰，抓不住工作機(jī)遇；輕輕松松，實(shí)現(xiàn)不了工作目標(biāo)；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行，做到今日事今日畢。
五是強(qiáng)信心、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)。
新時(shí)代，是新情況、新矛盾、新問(wèn)題、新事物層出不窮的時(shí)代，在這樣的時(shí)代背景下，如果固步自封，因循守舊、墨守成規(guī)，就必然要落伍甚至被時(shí)代所淘汰。大家要敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，在不折騰中前進(jìn)，在不甘落后中奮起。
要突破思維定勢(shì)。思路決定出路。從某種意義上講，經(jīng)驗(yàn)有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不夠。一定要打破條條框框的束縛，學(xué)會(huì)“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，換個(gè)視野看待形勢(shì)，換個(gè)方位看待問(wèn)題，換個(gè)身份看待矛盾。
要突出問(wèn)題導(dǎo)向。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展，在實(shí)踐中尋找辦法，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)創(chuàng)新的成效。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，也不是要大家闖紅燈、涉雷區(qū)、打擦邊球，而是要在依紀(jì)依法的前提下學(xué)會(huì)并善于用創(chuàng)新觀念推動(dòng)工作。點(diǎn)此加群
六是養(yǎng)靜心、重團(tuán)結(jié)，破除浮躁心態(tài)。
大家在工作上要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上要向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到知足常樂(lè)，保持一顆平和心。
要低調(diào)做人。中青年干部成長(zhǎng)較快，很容易自我感覺良好，志得意滿，目中無(wú)人。中青年干部之所以成長(zhǎng)快，不僅僅是因?yàn)閭€(gè)人努力，更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可。所以，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁。
要自我調(diào)節(jié)。大家今后都會(huì)走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，要承擔(dān)重大的責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，還要面對(duì)上級(jí)的考核、下級(jí)的評(píng)價(jià)、同級(jí)之間的相互比較，壓力之大，可想而知。在這個(gè)問(wèn)題上一定要正確對(duì)待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。
要維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效能，和諧出干部。同事與同事之間、單位與單位之間沒(méi)有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團(tuán)結(jié)與自己不同意見的人，做到相互捧臺(tái)、好戲連臺(tái)，不要相互拆臺(tái)、一起垮臺(tái)。
文章來(lái)源：先鋒宿遷、宿豫區(qū)委組織部
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