12月1日，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市達(dá)茂旗年輕干部掛職鍛煉工作部署會(huì)議召開，旗委書記賈保良出席并作總結(jié)講話，同時(shí)對(duì)參會(huì)的年輕掛職干部，提出了三點(diǎn)意見。
講話稿全文如下，
在年輕干部掛職鍛煉工作部署會(huì)議上的講話
達(dá)茂旗委書記 賈保良
（2023年12月1日）
同志們：
今天，我們召開這個(gè)會(huì)議，既是工作部署會(huì)，也是對(duì)掛職干部的動(dòng)員會(huì)，更是對(duì)大家的一個(gè)崗前教育培訓(xùn)，就是通過這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確要求，真正把掛職鍛煉這項(xiàng)工作落實(shí)好。剛才劉燁同志宣讀了掛職鍛煉的通知，屈寧同志與大家作了廉政談話，掛職干部代表及接收單位領(lǐng)導(dǎo)代表也談了認(rèn)識(shí)，表了決心。
我相信，大家在掛職期間，一定能夠充分發(fā)揮自身長處，在平凡崗位上砥礪奮斗，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前，在基層一線磨練成長，為我旗高素質(zhì)干部建設(shè)不斷注入新鮮血液。下面，我再講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)旗委選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉決策的目的意義
年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的接班人。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的年輕干部隊(duì)伍。旗委高度重視年輕干部培養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、包頭市委關(guān)于高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)要求，從三方面統(tǒng)籌考慮，選派39名同志到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門、國有企業(yè)掛職鍛煉。
（一）到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無比光明”。當(dāng)前，我旗正處于爭先進(jìn)位、追趕跨越、大步邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們面對(duì)更加復(fù)雜的形勢、更加艱難的挑戰(zhàn)、更加繁重的工作任務(wù)，同時(shí)也將迎來更好的發(fā)展機(jī)遇、更多的政策紅利和更多的進(jìn)步機(jī)會(huì)，迫切需要更多高學(xué)歷、高素質(zhì)、本領(lǐng)強(qiáng)的年輕干部主動(dòng)投身到鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)金融、口岸管理等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域事業(yè)中，發(fā)揮思想活、腦子快、敢創(chuàng)新的優(yōu)勢，放開手腳闖出一片天地、干成一番事業(yè)。對(duì)于在座各位來講，這正是大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展黃金時(shí)期。在這個(gè)時(shí)候選派大家掛職鍛煉，就是為了讓大家通過工作一線的實(shí)踐歷練，了解工作實(shí)際、掌握工作方法，進(jìn)一步提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，盡快成長為組織認(rèn)可、發(fā)展需要的優(yōu)秀干部，為達(dá)茂高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
（二）選派年輕干部掛職鍛煉是旗委加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)的有力抓手。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)年輕干部的重要性，他指出要加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。近年來，我們高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過人才引進(jìn)、公開招聘等方式，引進(jìn)了一批優(yōu)秀年輕干部，全旗干部隊(duì)伍活力、創(chuàng)造力進(jìn)一步激發(fā)。但是，一些年輕干部深入基層一線不多，直面基層困難問題較少，對(duì)全旗工作實(shí)際了解不夠、掌握不深，抓工作、解難題的創(chuàng)新辦法不多，這種情況下，推動(dòng)年輕干部全面發(fā)展，掛職鍛煉是最直接有效的方法。去年，旗委選派了一批干部開展掛職鍛煉，但主要是以科級(jí)干部為主，掛職到國有企業(yè)去推動(dòng)國企改革工作開展，通過一年多的時(shí)間看，干部掛職取得了不錯(cuò)的成效，無論是對(duì)干部自身能力素質(zhì)的提升，還是對(duì)助推全旗工作發(fā)展，都起到了積極作用。因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我旗年輕干部的培養(yǎng)，選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，擴(kuò)大年輕干部的儲(chǔ)備量，在充分總結(jié)干部掛職工作的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，這次我們將掛職人員范圍擴(kuò)大到一般干部，把各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)部門以及國有企業(yè)作為鍛煉實(shí)踐的場所，讓年輕干部直接參與到鄉(xiāng)村振興、文化旅游、經(jīng)濟(jì)金融、口岸管理、生態(tài)建設(shè)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域工作中，通過實(shí)踐錘煉黨性修養(yǎng)、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提升工作能力，讓年輕干部快速成長起來，鍛造一支對(duì)黨忠誠、可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
（三）選派年輕干部掛職鍛煉是旗委著眼長遠(yuǎn)的重要舉措。
年輕干部的培養(yǎng)是關(guān)系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)。這次選派大家掛職鍛煉，是旗委站位全局，從全旗發(fā)展和干部個(gè)人成長的長遠(yuǎn)考慮，作出的科學(xué)決策。
從全旗角度來講，近年來，我們多方發(fā)力，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，新能源新材料、文化旅游、口岸貿(mào)易、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域都取得了顯著的成績，工業(yè)園區(qū)一批大項(xiàng)目好項(xiàng)目落成，口岸過貨量連年增長、屢創(chuàng)新高，再加上我們的零碳園區(qū)寫進(jìn)了國務(wù)院文件，國家、自治區(qū)相繼出臺(tái)各類產(chǎn)業(yè)支持政策，我旗發(fā)展迎來最好的歷史機(jī)遇期，但從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，我們現(xiàn)在的干部隊(duì)伍力量還不夠強(qiáng)，年齡斷層比較嚴(yán)重，一些經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀干部已經(jīng)快要退休，而年輕一代干部還沒有很好的成長起來；一些新興行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域缺乏對(duì)口的專業(yè)干部，等等。因此，必須要盡快把現(xiàn)有的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)起來，盡快讓大家成長成為可以獨(dú)當(dāng)一面的精英骨干。
從干部個(gè)人發(fā)展來講，這次選派的39名同志，都是各單位領(lǐng)導(dǎo)同事推薦的、經(jīng)過旗委嚴(yán)格考察確定的優(yōu)秀干部，在不久的將來會(huì)陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，走到落實(shí)黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、市委以及旗委部署要求的第一戰(zhàn)線，能不能擔(dān)當(dāng)起重要的政治責(zé)任，能不能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上走得更高、更遠(yuǎn)，最關(guān)鍵的還是看你們的個(gè)人綜合素質(zhì)能力。旗委把大家放在重要崗位實(shí)踐鍛煉，就是充分考慮年輕干部未來長遠(yuǎn)發(fā)展，提前讓大家到改革發(fā)展第一線經(jīng)受洗禮，到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)中接受磨練，成為可堪大用、能挑重?fù)?dān)的有用人才，為個(gè)人未來的成長進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、珍惜機(jī)會(huì)，努力在掛職鍛煉實(shí)踐中練就過硬本領(lǐng)
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。這次掛職鍛煉對(duì)于大家來講，就是一個(gè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)的好機(jī)會(huì)，大家一定要端正心態(tài)，積極參與到掛職崗位工作實(shí)踐中，不斷提升自己的能力本領(lǐng)。
（一）要注重學(xué)習(xí)，著力在取長補(bǔ)短上下功夫。
基層工作一線是全面加強(qiáng)干部能力建設(shè)的“大學(xué)校”、“大熔爐”，在基層工作經(jīng)常會(huì)碰到各種復(fù)雜的棘手矛盾和問題，通過親身接觸、親自參與解決這些問題，可以更好、更快地學(xué)習(xí)到行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。大家不能深入“寶山”，空手而歸，要充分利用好掛職鍛煉機(jī)會(huì)，多聽多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。
要杜絕“過客”思想，積極主動(dòng)地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)承攬個(gè)人力所能及的事情，在實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力；要虛心向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。
要有側(cè)重學(xué)習(xí)，掛職經(jīng)濟(jì)部門的同志，就要研究政策、研究產(chǎn)業(yè)鏈、研究經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等；掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志，就要深入群眾、走村入戶，真正掌握民情民意。術(shù)業(yè)有專攻，不要求大家每一方面都是能手，但要在擅長的方面成為行家里手。
（二）要實(shí)事求是，著力在學(xué)以致用上下功夫。
在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新知識(shí)，更要對(duì)所見所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。
要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著本單位發(fā)展過程中遇到的問題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對(duì)之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長效之策。
要堅(jiān)持成果導(dǎo)向，把理性思考、經(jīng)驗(yàn)提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識(shí)、找到新答案，力爭在有限的時(shí)間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。"稿工"可能是最快、最新、最全的公文材料微信公眾號(hào)。
（三）要敢于作為，著力在實(shí)干擔(dān)當(dāng)上下功夫。
習(xí)近平總書記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。在座的每一位同志身上都凝聚了組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的期望，無論到哪里掛職，都要努力做出一番成績。
要胸懷國之大者，心系人民群眾，堅(jiān)定許黨報(bào)國的政治理想，樹立勇攀高峰的事業(yè)理想，把個(gè)人的追求融合到促進(jìn)地區(qū)發(fā)展的實(shí)踐中來，立足崗位，腳踏實(shí)地，無論什么崗位，都是重要的職責(zé)分工，無論什么工作，都要一步一步去做，絕不能人云亦云、隨波逐流。
要養(yǎng)成“做事不實(shí)心不安，不達(dá)目的不罷休”的韌勁，主動(dòng)接受現(xiàn)實(shí)工作的考驗(yàn)和艱難困苦的磨練，說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效、出實(shí)績，在干實(shí)事中體現(xiàn)價(jià)值。要經(jīng)得起磨難，耐得住寂寞，受得住誘惑，擔(dān)得起責(zé)任，始終堅(jiān)守廉政底線。
三、落實(shí)責(zé)任，確保掛職鍛煉見行見效
這次掛職鍛煉對(duì)于大家來說，既是一次難得的寶貴機(jī)會(huì)，也是對(duì)各位能力水平的一次考驗(yàn)，無論掛職干部還是相關(guān)部門單位，都要高度重視此項(xiàng)工作落實(shí)，在實(shí)際工作中做到“四到”。
（一）要做到“心到”。
到基層一線掛職，不是簡單地去轉(zhuǎn)一圈、逛一會(huì)，更不是去“鍍金”、當(dāng)“過客”，要摒棄私心雜念，集中精力投入，不浮躁、不急躁，講究方式、重視方法，不眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，保持良好心態(tài)，抓實(shí)抓細(xì)工作。
要有責(zé)任心事業(yè)心。對(duì)組織、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，也對(duì)自己負(fù)責(zé)，做讓領(lǐng)導(dǎo)放心、干部服氣、群眾信任的黨員干部，把責(zé)任和事業(yè)看得重一些，把地位和名利看得輕一些，妥善處理工作與生活的關(guān)系，克服困難，真心付出。
時(shí)刻保持工作激情，對(duì)工作既充滿熱情又富有激情，堅(jiān)持與一流對(duì)標(biāo)、向卓越邁進(jìn)。不單單滿足于一般化、過得去，不僅僅止步于做完了、做對(duì)了，始終把工作當(dāng)作學(xué)問來做，把工作當(dāng)作事業(yè)來干，干就干好，干成一流。
（二）要做到“眼到”。
做到眼里有“活”，勤奮務(wù)實(shí)，作風(fēng)良好，注重細(xì)節(jié)、愿做小事。把小事當(dāng)大事做，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微處開始，關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注小事，把簡單工作做得出新、出色、出彩，把工作考慮得更周到，措施制定得更詳細(xì)，充分考慮到每一個(gè)環(huán)節(jié)，注意到每一個(gè)制約因素，以務(wù)實(shí)、求實(shí)、扎實(shí)的行動(dòng)將一件又一件小事干實(shí)、干好、干成。
要有不怕苦不畏難的精神，難題面前敢抓敢管，風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖敢干，面對(duì)矛盾勇于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，經(jīng)受磨練，淬火成鋼。
（三）要做到“口到”。
大家都是各部門的骨干力量，在原單位都擔(dān)任著重要的崗位工作，在掛職期間，尤其是掛職初期，在工作、生活中會(huì)遇到一些困難問題，例如，對(duì)掛職崗位一些工作不懂、原工作崗位一些工作需要跟進(jìn)辦理等，一定要做好請(qǐng)示匯報(bào)，做到勤學(xué)好問，在具體工作中對(duì)不懂、不會(huì)的事情多想多問，對(duì)個(gè)人難以處理、需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，避免因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞒鲥e(cuò)。
（四）要做到“身到”。
選派干部到基層一線進(jìn)行掛職鍛煉，是工作所需，更是組織的信任，掛職干部要充分發(fā)揮政治素養(yǎng)、思想水平、工作能力等方面的優(yōu)勢，以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的舉措、足的干勁，當(dāng)好“施工員”、耕好“責(zé)任田”，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作。
要放得下架子、邁得開步子、撲得下身子，主動(dòng)融入掛職單位工作，全面參與具體事務(wù)，抓緊熟悉崗位工作情況、具體要求等，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿和干部群眾“打成一片”，在基層這片“沃土”中有所作為。
旗委組織部、相關(guān)單位要做好掛職干部管理，建立組織部門、派出單位、掛職單位“三位一體”的共同管理機(jī)制和掛職干部鍛煉工作考核機(jī)制，明確職責(zé)權(quán)限，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤、全程管理。對(duì)工作實(shí)績突出、堪當(dāng)重任、考核優(yōu)秀的掛職干部，予以重用；對(duì)相形見絀、作用發(fā)揮不明顯的掛職干部及時(shí)召回撤換，用考核指揮棒督促掛職干部掛有所為、掛有所成。
毛澤東同志說，青年人是八九點(diǎn)鐘的太陽。大家正值青春年華，奮斗正當(dāng)時(shí)，希望大家始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，保持積極向上的進(jìn)取精神，在實(shí)踐鍛煉中創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于組織、無愧于達(dá)茂、無愧于這個(gè)偉大時(shí)代的優(yōu)良成績。
來源:決策雜志
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