王牌閱官 || 一定要讓有德有才敢為的＂獅子型＂干部有為有位（武漢市公開選拔＂獅子型＂干部開了先河）
時(shí)間:2017-06-22來源:王牌智庫 作者:王牌智庫 點(diǎn)擊:
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湖北省委副書記、武漢市委書記
5月16日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新主持召開市委常委會(huì)，審議并原則通過開展"獅子型"干部大調(diào)研方案，要求于本月底前，在全市發(fā)現(xiàn)和掌握100名左右"獅子型"干部，選拔使用到克難攻堅(jiān)的局級(jí)崗位上。
陳一新強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想，堅(jiān)持"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"和"信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔"的好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔"獅子型"干部，鍛造英勇善戰(zhàn)的漢軍，為加快趕超發(fā)展、建設(shè)"三化"大武漢提供有力保障。
一、實(shí)現(xiàn)武漢趕超發(fā)展：需要"獅子型"干部沖鋒陷陣攻堅(jiān)克難
采取"大調(diào)研"的方式選拔"獅子型"干部，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才，是武漢貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想、推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。
市委常委會(huì)上，陳一新詳細(xì)闡明此舉重要意義：
1、武漢趕超發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，需要一批得力的干部去落實(shí)；
2、各項(xiàng)工作抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、消痛點(diǎn)、出亮點(diǎn)，需要一批'獅子型'干部，一支沖鋒陷陣、能打硬仗、善于成事的漢軍。
"不落實(shí)，再好的藍(lán)圖也會(huì)落空。"陳一新分析，今年來，武漢發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好開局，但在改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，任務(wù)還很艱巨，亟需克難攻堅(jiān)。他逐一列舉：
"一批國家級(jí)改革試點(diǎn)需要推動(dòng)落地見效；長江主軸、長江新城規(guī)劃建設(shè)、"四水共治"、招商引資和招才引智等中心工作亟待推進(jìn)；信訪積案化解殲滅戰(zhàn)等一批群眾反映的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題仍需解決。"
二、謀劃兩類"獅子型"干部人選：都要忠誠干凈思路開闊敢于擔(dān)當(dāng)
今年2月召開的全市組織部長會(huì)議上，陳一新首次提出要用好"獅子型"和"老黃牛型"兩類干部。今天，陳一新再次為"獅子型"干部"畫像"：忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)。
他明確提出兩類人選，請(qǐng)有志者"對(duì)號(hào)入座"：正局級(jí)崗位的"獅子型"干部人選，需要是能謀善斷、駕馭全局能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、克難攻堅(jiān)能力足，抓鐵有痕、工作落實(shí)力度大的優(yōu)秀干部；副局級(jí)崗位的"獅子型"干部人選，需要甘當(dāng)配角、獨(dú)當(dāng)一面，能干善戰(zhàn)、敢闖敢拼，能于創(chuàng)新、善于擔(dān)當(dāng)。
三、不論年齡不論資歷好中選優(yōu)：初步人選名單要寧缺毋濫
"獅子型"干部大調(diào)研如何開展？5月16日，陳一新做出詳細(xì)部署。
陳一新要求，及時(shí)組成調(diào)研組，對(duì)全市各區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）和市直單位（企事業(yè)單位）進(jìn)行調(diào)研，于5月中旬啟動(dòng)，5月底前結(jié)束。
調(diào)研組要組織會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不論年齡、不論資歷，好中選優(yōu)、寧缺毋濫，形成"獅子型"干部初步人選名單；由市紀(jì)委、市委組織部對(duì)初步人選名單進(jìn)行審核把關(guān)，形成建議名單，提交市委常委會(huì)研究審定。
陳一新提出，對(duì)于此次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和掌握的"獅子型"干部："綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高、比較成熟的，要及時(shí)提拔使用；特別優(yōu)秀或特殊崗位需要的，報(bào)經(jīng)省委組織部同意，可以破格提拔使用；對(duì)于需要進(jìn)一步歷練培養(yǎng)的，可有計(jì)劃派到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)磨礪鍛煉，在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察培養(yǎng)，適時(shí)提拔使用。"
王牌智庫研究輿情認(rèn)為，武漢市公開選拔"獅子型"干部或是中共十九大前干部選拔釋放出來的信號(hào)--一定要讓有德有才敢為的"獅子型"干部有為有位。干部用人導(dǎo)向的改變，定會(huì)讓"能謀善斷會(huì)干實(shí)干"的有為干部看到希望，更加投入干事創(chuàng)業(yè)。
改革攻堅(jiān)呼喚"獅子型干部"！武漢市公開選拔"獅子型"干部開了先河，不僅武漢，全國各地都需要"獅子型干部"。大力選拔"獅子型干部"，以此激勵(lì)干部"積極作為"，震懾干部"為官不為"，必將使好的官場(chǎng)風(fēng)氣"蔚然成風(fēng)，打造"獅子型"干部隊(duì)伍，開創(chuàng)改革事業(yè)新局面。
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