王牌智庫官場研究||官場要不得鍍金干部和油膩心態(tài)！
時間:2017-12-05來源:王牌智庫 作者:acebm 點擊:
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一、鍍金干部
【閱讀原文】長期以來，許多干部喜歡“往上走”的直線升遷模式。如今，不少干部卻甘愿過著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來”的曲線模式。
基層經歷，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。
基層干部很無奈：“鍍金干部”不能想來就來，想走就走！
作者：陽建來源：半月談
記者發(fā)現，下到基層的那些鍍金干部，心態(tài)雖略有不同，但都是在尋求下一步升遷的“跳板”。
一種是主動鍍金，以求走終南捷徑。
隨著國家強化了在選拔任用干部中“重基層”的導向，一些干部想通過此路快速升遷。
但他們沒有沉下心做事，也沒有撲下身子接觸群眾，而是急功近利，熱衷搞“短平快”項目，希望以最快速度拿出“政績”給上級部門看。
一種是被動鍍金，等待慣例安排。
各地對支援基層的干部在升遷時有照顧，一些在原單位不被重用的干部，就以試一試的心態(tài)下去鍛煉。
不管做不做事，只要混了經歷，就等著組織按慣例進行安排。在實際操作中，這種“被動型”干部雖不干事，最終也能實現升遷。
“下來鍛煉是政策鼓勵，往上提拔系政策傾斜，程序沒有漏洞。”一名長期做組織工作的官員直言，目前很多憑基層經歷升遷的干部是為了提拔而去基層，并沒有達到鍛煉目的，屬于“打著制度的牌子，鉆了制度的空子”。這種“先下再上”的曲線模式，符合政策規(guī)定，符合程序，頗具隱蔽性。
《半月談》
記者調查發(fā)現，與鍍金干部相比，扎根基層的干部有著明顯升遷劣勢，上升通道被擠壓則造成他們對自身發(fā)展產生了消極心理，甚至出現群體性焦慮。
長期調研基層干部狀態(tài)的中南大學公共管理學院副教授劉學平表示，鍍金干部“假裝在基層”等現象，具有多重危害。
其一，違背了公平，擠占了從基層做起的干部正常晉升的機會，挫傷了干部隊伍的積極性；
其二，違背了黨和政府推動干部下基層的初衷，影響了基層的建設；
其三，扭曲了黨和政府選人用人政策，他們以投機取巧方式上位，為干部隊伍埋下了長遠的隱患。
原湖南省人大常委會委員、華夏廉潔文化研究會名譽會長傅學儉說，鍍金干部亂象是人事腐敗的新變種，是對黨“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的干部路線的破壞和踐踏，必須治理。
二、油膩心態(tài)
近來，“油膩”一詞引發(fā)廣泛議論。如何避免成為“油膩男”“油膩女”，成為很多世相類、雞湯類文章的話題?？磥?，“油膩之人”頗不受歡迎。
油膩，意味停滯、遲緩，無生氣、無活力，濁氣重、清氣降。人如果具有“油膩”特征，恐怕需要反思和改正了。社會不需要油膩之人，新時代更不需要油膩的黨員干部。
黨員干部決不可有“油膩心態(tài)”
作者：桑林峰 來源：中國紀檢監(jiān)察報
做新時代的黨員干部，當厘清“油膩心態(tài)”的種種表現，真正警醒之、力避之、摒棄之。
貪婪：油膩之人，多是吃了不該吃的，占了不該占的，喝多了“井外之水”。有了“油膩心態(tài)”，離“人間至味是清歡”的境界就遠了。譬如云南省德宏州人民政府原副秘書長、辦公室主任段培相，在當地企業(yè)家眼中是“吸血鬼”，在同事的評價中是“吝嗇鬼”，具備典型的“油膩心態(tài)”。
懶惰：油膩者，不喜動、不振奮，也就滋生了惰性，丟掉了敬業(yè)；習慣了安逸，丟棄了奮斗。在他們心中，“不做不錯”成了避世哲學，“為官不為”成了工作導向。
庸俗：哲人言：“不管做多大官，不讀書便不過是一介俗吏。”有“油膩心態(tài)”，就是親酒桌不親書桌，遠離崇高、遠離信仰，不求上進、不求一流，奉行“尾巴主義”。
散漫：心中沒有主見，總是愛攀“天線”。在這些人中，個人主義、自由主義、本位主義、好人主義很流行，宗派主義、圈子文化、山頭文化受推崇。結果，不是搞“兩面派”，就是做“兩面人”。
自炫：此類人，總是抱著過去的功勞簿不放。他們覺得自己是功臣，“老子天下第一”，愛提昨天的成績，卻不去推動今天的工作；愛說過去的輝煌，卻不去開拓明天的道路。
如何摒棄“油膩心態(tài)”？有人給出“不貪、不俗、不裝、不懶、不放棄”5條建議，十分對癥，需要黨員干部自我把脈、自我救治，以保持思想純潔、身心健康。
當然，誠如減肥一樣，摒棄“油膩心態(tài)”也需堅強的意志品質。
康格瑞夫有句名言：“能支配他自己精神的人，比攻取一個城市的人還要偉大。”人是有惰性的，生活也無處不存在誘惑。唯有靠毅力管控好自己，慎微慎獨方能成就大事。否則，在不知不覺中忘乎所以，就會成為令人討厭的油膩之人。
新時代是一個不忘初心、牢記使命、永遠奮斗的時代，是一個嚴格自律、清正廉潔、抵達崇高的時代。“油膩心態(tài)”與新時代格格不入，也與黨員干部身份嚴重不符。黨員干部只有堅決摒棄“油膩心態(tài)”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現偉大夢想的目標奮勇前進，才能不負新時代、干出新業(yè)績、鑄就新輝煌。
微小說：兩個縣長的命運
兩個新縣長分別上任甲、乙兩縣。甲縣縣長很關注民生，根據當年氣象，了解當地隔年有可能會大澇，于是一上任就抓防洪工作，帶領人員提前修建水渠，清理河道，改造設施，筑壩固堤。而乙縣縣長則天天悠閑自在，吃吃喝喝，啥事也沒有干。
到了第二年，果然遇到了100年一遇的洪水。甲縣由于水利設施提前修好了，縣城安然無恙。而乙縣則整個縣城都被淹了！
這時候抗洪救災的部隊都來了，大批的記者也來了，省里市里的領導也來了。電視臺也天天報道乙縣的縣長如何帶領群眾抗洪救災，如何風里來雨里去。
當洪水退去后不久，省里來了通知，乙縣縣長上調到市里做副市長，原因是抗洪搶險有功！甲縣縣長看到一紙任命下來之后，從此什么事也不干了，就等著下次洪水的到來……
感悟：能干的往往不如巧干的！只看表象、不看過程的考核制度害死人！
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