最新政策公布！涉及這些行業(yè)企業(yè)
時間:2022-04-23來源:未知 作者:acetouzi 點擊:
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一是實施新一輪社會保險減負(fù)穩(wěn)崗政策。延續(xù)實施總費率為1%的階段性降低失業(yè)保險費率政策；針對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業(yè)企業(yè)，階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費；允許符合工傷保險降費率條件的部分市，階段性下調(diào)工傷保險費率。優(yōu)化完善失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，繼續(xù)對不裁員、少裁員的失業(yè)保險參保單位，返還上年度實際繳納的失業(yè)保險費，對中小微企業(yè)提高資金返還比例。
二是延續(xù)實施部分見習(xí)補貼政策。對見習(xí)人員距見習(xí)協(xié)議確定的見習(xí)期不足1/3時實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，在計算補貼時該人員見習(xí)期按協(xié)議確定的最長期限計算。對符合條件的用人單位預(yù)撥就業(yè)見習(xí)補貼。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)期限并按規(guī)定給予見習(xí)補貼。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用不計入社保繳費基數(shù)，符合稅收法律及有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
三是對工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金實施差異化管理。對2年內(nèi)未發(fā)生欠薪問題的企業(yè)，其新建項目工資保證金儲存比例降低50%。對3年內(nèi)未發(fā)生欠薪問題的企業(yè)，可免于儲存工資保證金。允許企業(yè)使用銀行保函和保險保函的方式代替儲存工資保證金。對符合保證金返還條件的項目，經(jīng)審核后于3個工作日內(nèi)退還。建立企業(yè)輕微違法容錯機制，運用說服教育、勸導(dǎo)示范、警示告誡、指導(dǎo)約談等方式進行柔性執(zhí)法。
在保障企業(yè)用工方面出臺了哪些政策？
一是深入開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)十大行動。圍繞重大項目、重點企業(yè)、中小微企業(yè)和個體工商戶，建立“一項目一策”“一企一策”精準(zhǔn)供需對接機制，確保項目上馬一個、企業(yè)登記注冊一個，崗位征集對接就跟上一個。
二是發(fā)布急需緊缺技能人才目錄。引導(dǎo)各類培訓(xùn)資源根據(jù)急需緊缺職業(yè)（工種）設(shè)立培訓(xùn)項目，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼，重點為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺的高技能人才，促進技能培訓(xùn)與企業(yè)需求協(xié)調(diào)聯(lián)動。
三是繼續(xù)實施失業(yè)保險技能提升補貼政策。繼續(xù)放寬企業(yè)在職職工申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼條件至參加失業(yè)保險累計繳費滿12個月及以上，拓寬失業(yè)保險技能提升補貼受益范圍，今年取得初、中、高級職業(yè)資格證書或技能等級證書且證書核發(fā)時正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，可申領(lǐng)技能提升補貼，引導(dǎo)失業(yè)人員提升就業(yè)能力，保障企業(yè)對技術(shù)工人、技能人才的需求。
在民生保障方面有哪些政策？
將加大高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等重點群體就業(yè)援助力度，延續(xù)實施階段性提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)5個百分點政策，延長失業(yè)保險擴圍政策受理期限，全力確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。
實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策將進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，人社部門將采取哪些措施，更大化地助企紓困？
今年，我省將繼續(xù)放寬企業(yè)裁員率核定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)將社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織納入政策覆蓋范圍，并進一步加大對中小微企業(yè)的支持力度，提高返還比例。
同時，大力實施“免申即享”，擴大政策受益面，讓更多的企業(yè)能夠享受到便捷、高效的經(jīng)辦服務(wù)。通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享、部門聯(lián)審和大數(shù)據(jù)比對，將過去“先申請、再審批、后撥付”的傳統(tǒng)方式，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;免打擾、零材料、零跑腿”的便捷服務(wù)，將“人找政策、單位找政策”變?yōu)?ldquo;政策找人、政策找單位”，用“主動篩選”替代“單位申報”，用“數(shù)據(jù)跑路”替代“人工傳遞”，用“智能審核”替代“人工審核”，使參保單位在不知不覺中享受優(yōu)惠政策，讓更多的單位能夠方便快捷地享受到政策紅利。
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