7月12日上午，在湖南岳陽湘陰縣委十三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議暨半年度經(jīng)濟(jì)工作講評(píng)會(huì)議上，湘陰縣委書記李鎮(zhèn)江與全縣各級(jí)干部一起，反思梳理問題，聚力消除短板，務(wù)實(shí)又深入。他的震撼“四問”，發(fā)人深省。
一問縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：帶頭示范、擔(dān)當(dāng)作為的狠勁強(qiáng)不強(qiáng)？
領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗幟、就是一份責(zé)任。所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)照自身承擔(dān)的職責(zé)使命，認(rèn)真想一想：
?。ㄒ唬┯袥]有“我為湘陰發(fā)展?fàn)幊?rdquo;的情懷？
我在2016年8月調(diào)任湘陰時(shí)講過，“把人生最美好的10年奉獻(xiàn)在這塊熱土上”，6年來，湘陰情結(jié)越來越深、干事創(chuàng)業(yè)底氣越來越足。我也希望所有交流任職的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都把湘陰視為第二故鄉(xiāng)，帶著責(zé)任和感情投入工作，爭做“主人”、不當(dāng)“過客”，與湘陰人民并肩戰(zhàn)斗、共同奮進(jìn)，在湘陰留下實(shí)績、留下口碑。
本土縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更要滿腔熱情、使盡渾身解數(shù)，把履職盡責(zé)與建設(shè)家鄉(xiāng)結(jié)合起來，把成就自我與造福鄉(xiāng)親結(jié)合起來，積極疏導(dǎo)社情民意、主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)出力，既要讓自己的一言一行落地生根、影響和帶領(lǐng)一班人、一群人，又要以自己的努力拼搏立穩(wěn)腳跟、建功立業(yè)，真正造福一方、無悔一生。
?。ǘ┯袥]有“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任？
“時(shí)時(shí)放心不下”，這是習(xí)近平總書記的一貫作風(fēng)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求；這是一種高度自覺的精神狀態(tài)，也是一種極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，市委要求全市黨員干部都要有“時(shí)時(shí)放心不下”的精神狀態(tài)，都要用自己“時(shí)時(shí)放心不下、事事放心不下”的實(shí)際行動(dòng)，讓人民群眾“放得下心”、讓組織“放得下心”。
當(dāng)前，湘陰發(fā)展形勢一片大好，部分工作走在省市前列，有的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自我感覺良好，“時(shí)時(shí)放心得下”“事事放心得下”，缺乏居安思危的緊迫感、不進(jìn)則退的危機(jī)感；還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸，對(duì)問題隱患視而不見，認(rèn)為不會(huì)在自己任內(nèi)出事、不會(huì)在自己手上“爆雷”，這些都是不負(fù)責(zé)任、十分危險(xiǎn)的表現(xiàn)。
所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)一步強(qiáng)化憂患意識(shí)和底線思維，始終保持“工作推不動(dòng)就吃不好飯、問題不解決就睡不著覺”的狀態(tài)，時(shí)時(shí)用心、事事上心、處處留心，以干部操心換得群眾安心。
?。ㄈ┯袥]有“擼起袖子加油干”的勁頭？
從督查情況來看，有的“揭榜掛帥”項(xiàng)目起色不大、重點(diǎn)工作落實(shí)不力，主要是牽頭縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠重視、一抓到底。一些歷史問題遺留多年，過來久拖不決，但有的同志能在短時(shí)間內(nèi)成功“排雷”，根本原因還是敢抓敢管、舍得付出。
當(dāng)前，湘陰發(fā)展還面臨很多困難挑戰(zhàn)，縣黨代會(huì)描繪的藍(lán)圖才剛剛起步，我們迫切需要一大批“獅子型”“推土機(jī)式”的干部，我們堅(jiān)決反對(duì)“擼起袖子加油喊”的現(xiàn)象，所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，既要掛帥更要出征，在干事創(chuàng)業(yè)中打頭陣、沖在前、當(dāng)表率。
二問單位主職：守土盡責(zé)、竭盡全力的創(chuàng)勁足不足？
實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，去年以來，通過鮮明用人導(dǎo)向、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)班子、建立“實(shí)績檔案”等一系列“組合拳”，各級(jí)主職干部的履職動(dòng)力、創(chuàng)新活力明顯增強(qiáng)，但在轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)面前、在你追我趕的競爭面前，還有提升空間、還需持續(xù)用力。全縣各級(jí)主職干部都要認(rèn)真想一想：
?。ㄒ唬┧悸放e措是不是務(wù)實(shí)管用？
去年縣委換屆以來，我們調(diào)整了一批主職干部，絕大部分迅速進(jìn)入狀態(tài)，思路非常清晰，單位的優(yōu)勢在哪里、目標(biāo)是什么、工作怎么干，心中都有一本賬；反觀有的主職干部，在一個(gè)單位負(fù)責(zé)多年，重點(diǎn)抓不住、工作推不動(dòng)。
相關(guān)部門單位要進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)舉措，明確年度重點(diǎn)任務(wù)，沉下心來一件一件抓落實(shí)，真正將縣委“實(shí)績檔案”制度放在心上、落實(shí)到行動(dòng)，確保每年都有新變化、每屆都有新成果。
?。ǘ┕茳h治黨是不是較真碰硬？
實(shí)踐證明，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是競爭力、做細(xì)了就是凝聚力。
據(jù)我了解，有的同志抓黨建還欠火候，抓班子、帶隊(duì)伍缺少底氣，對(duì)單位的不正之風(fēng)“睜只眼閉只眼”，一些管理制度流于形式，縣委去年三令五申，要求年度績效獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行二次考核、梯次發(fā)放，還有個(gè)別單位搞平均主義，說到底就是想當(dāng)“老好人”、不愿得罪人。
各級(jí)黨組織書記要把抓黨建、正風(fēng)氣擺在更加重要的位置，亮出從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度、拿出敢抓敢管的魄力，把主責(zé)主業(yè)履行好、把黨建質(zhì)量提上去。
?。ㄈ┲攸c(diǎn)任務(wù)是不是落實(shí)到位？
年初三級(jí)干部大會(huì)上，縣委、縣政府結(jié)合各單位實(shí)際，分別交辦了一批重點(diǎn)任務(wù)，這是主職干部“實(shí)績檔案”的重要內(nèi)容，也是年底考核評(píng)比的重要依據(jù)，大家要時(shí)時(shí)記在心上、抓在手上，全力以赴推動(dòng)工作落地見效。
縣委再次重申，凡是年底交不了賬、拖了全縣后腿的，一律實(shí)行“一票否決”，單位和主職干部一律不得評(píng)為先進(jìn)。
三問專抓專干：攻堅(jiān)克難、敢為人先的拼勁大不大？
專抓專干就是每項(xiàng)重點(diǎn)工作的經(jīng)辦人、沖在一線的排頭兵，崗位重要、工作辛苦、責(zé)任重大，大家要結(jié)合項(xiàng)目推進(jìn)、工作落實(shí)情況，認(rèn)真想一想：
?。ㄒ唬┟鎸?duì)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)不會(huì)“臨陣退縮”？
當(dāng)前工作紛繁復(fù)雜，“既要、又要、還要”成為常態(tài)，有時(shí)為了推進(jìn)工作，甚至還要冒著挨板子、受處分的風(fēng)險(xiǎn)，有的干部怕出亂子、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，困難面前繞道走、攻堅(jiān)一線當(dāng)逃兵，如果都是這種心態(tài)，今后的工作誰來干、事業(yè)怎么辦？
大事難事看擔(dān)當(dāng)、關(guān)鍵時(shí)刻顯本色，只要是為了工作推進(jìn)、大局發(fā)展，個(gè)人擔(dān)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)、受點(diǎn)委屈又算什么呢？
同時(shí)，縣委多次鮮明態(tài)度，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、大膽突破，只要出以公心、不謀私利，哪怕工作出現(xiàn)失誤、存在瑕疵，一律實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)，決不會(huì)讓大家流汗又流淚，一定當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)后盾。
?。ǘ┟鎸?duì)挑戰(zhàn)，會(huì)不會(huì)“兩眼朝上”？
一段時(shí)間以來，“等靠要”思想在少數(shù)干部身上還不同程度存在。
“等”，就是等上級(jí)部署、等會(huì)議紀(jì)要、等領(lǐng)導(dǎo)批示；“靠”，就是什么都靠著領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法找領(lǐng)導(dǎo)、出了問題找領(lǐng)導(dǎo)，沒有一點(diǎn)自己的思路和想法；“要”，就是什么都想要，但又不會(huì)要，要到了也沒完全用好，甚至有的連送上門來的資金、項(xiàng)目都不要，生怕上級(jí)督辦、審計(jì)過不了關(guān)，該爭的項(xiàng)目引不進(jìn)，該抓的機(jī)遇沒抓住。
我們要堅(jiān)決摒棄“兩眼朝上”的心態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)積極性主動(dòng)性，不等不靠、不推不脫，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
?。ㄈ┟鎸?duì)困難，會(huì)不會(huì)“本領(lǐng)恐慌”？
當(dāng)前，少數(shù)干部對(duì)新發(fā)展理念、市場化改革缺乏深入鉆研，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運(yùn)作缺乏實(shí)操能力，陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的困境，迫切需要學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升新本領(lǐng)。
去年縣委部署開展“四學(xué)四比四爭當(dāng)”活動(dòng)，其中一項(xiàng)就是“學(xué)本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)，爭當(dāng)擔(dān)當(dāng)功臣”，尤其是一線干部要不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中練就擔(dān)當(dāng)作為的“硬實(shí)力”和“寬肩膀”。
四問各級(jí)干部：創(chuàng)先爭優(yōu)、一往無前的沖勁夠不夠？
去年以來，縣委樹牢獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的導(dǎo)向，評(píng)選表彰了一批“擔(dān)當(dāng)作為功臣”和“獅子型”干部，嚴(yán)肅查處了一批不作為、慢作為、亂作為的負(fù)面典型，起到了較好的激勵(lì)、警示效應(yīng)，但離預(yù)期目標(biāo)還有差距，干部作風(fēng)建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。全縣各級(jí)干部都要認(rèn)真想一想：
（一）工作標(biāo)準(zhǔn)能不能再高點(diǎn)？
年初我們開展“比實(shí)效、學(xué)浙江、趕長瀏、進(jìn)十強(qiáng)”主題理論學(xué)習(xí)，就是要?jiǎng)訂T全縣干部拿出昂揚(yáng)斗志，敢與自己過不去，敢與強(qiáng)者比高低，掀起比學(xué)趕超熱潮。
這次全市“期中考試”實(shí)現(xiàn)后來居上，由過去“跟跑”變?yōu)楫?dāng)前“領(lǐng)跑”，就是全縣上下交出的圓滿答卷。
全縣各級(jí)干部要自我加壓、抬升標(biāo)桿，自覺對(duì)標(biāo)湘江新區(qū)，弘揚(yáng)“挑戰(zhàn)不可能”精神，敢于“跳起來摘桃子”，讓出精品、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流成為自覺追求。
?。ǘ┺k事效率能不能再快點(diǎn)？
推動(dòng)工作，靠的就是速度，拼的就是效率，搶先一步往往能夠掌握主動(dòng)、贏得先機(jī)。
當(dāng)前，有的干部落實(shí)執(zhí)行總是“慢半拍”，領(lǐng)導(dǎo)不催不辦、媒體不曝不辦、群眾不鬧不辦，正是由于辦事拖拉，有的機(jī)遇沒有把握好、有的問題拖成“老大難”。
當(dāng)前機(jī)遇難得，慢進(jìn)一拍，就會(huì)拍拍皆慢；落后一步，就會(huì)步步落后。全縣各級(jí)干部要突出第一時(shí)間、提高辦事效率，讓“馬上就辦、事不過夜”成為工作常態(tài)。
?。ㄈ┓?wù)態(tài)度能不能再好點(diǎn)？
全市上半年經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)歸納了當(dāng)前10類“機(jī)關(guān)文化怪象”，特別指出個(gè)別干部業(yè)務(wù)霸權(quán)，對(duì)待企業(yè)和群眾官氣十足、高高在上，對(duì)待辦事對(duì)象吆五喝六、橫眉冷對(duì)。這種現(xiàn)象在我縣部分單位仍然存在，特別是有的窗口工作人員不盡心、不耐煩，企業(yè)和群眾還有很多不滿意的地方，需要切實(shí)加以改進(jìn)。
李鎮(zhèn)江在講話中希望全縣各級(jí)干部在成績面前冷靜思考，在榮譽(yù)面前保持清醒，對(duì)照提出的“四個(gè)問題”，深入自查自糾、迅速補(bǔ)齊短板，以更加昂揚(yáng)的斗志和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入新的趕考征程、奪取新的更大勝利！
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