誰砸了企業(yè)的飯碗，我們就砸誰的飯碗！南陽市委書記震撼講話
時間:2022-06-02來源:未知 作者:acebm 點擊:
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近日，南陽市委書記朱是西的一段公開講話刷屏網(wǎng)絡(luò)：
“每一位機關(guān)干部工作人員，你的工資都是納稅人企業(yè)給你提供的，從這個意義上講，你就是企業(yè)的打工者，你就應該為企業(yè)提供服務(wù)，你沒有任何理由不給企業(yè)提供服務(wù)。”
“你不要想著你是這長、那長，你是書記什么的，如果說你連為企業(yè)服務(wù)都做不到、做不好，你也談不上為人民服務(wù)！”
這不是朱是西第一次為企業(yè)發(fā)聲了。
早在2018年，一句“誰砸了企業(yè)的飯碗，我們就砸誰的飯碗”，就讓很多人記住了當時剛剛上任駐馬店市市長的朱是西。
這種重視企業(yè)的呼聲正與政府工作報告中提出的優(yōu)化營商環(huán)境一脈相承。那一年，駐馬店市的主要經(jīng)濟指標增速不僅位居整個河南省的第一方陣，還獲評了《人民日報》通過大數(shù)據(jù)評選的“2018中國營商環(huán)境質(zhì)量十佳城市”。
如今任職南陽市委書記不到一年，朱是西關(guān)于服務(wù)企業(yè)的看法再次收獲大量點贊。
對于企業(yè)，關(guān)于營商環(huán)境，關(guān)于政府工作，這位市委書記到底想明白、講明白、做明白了哪些？通過他在多個公開場合的講話，我們或許能有所體會。
南陽“七問”，直擊靈魂
2021年8月18日，剛剛?cè)温毮详柺形瘯浺粋€多月的朱是西在南陽市優(yōu)化營商環(huán)境大會上，擲地有聲地向全市領(lǐng)導干部接連提出7個問題：
“為什么那么多企業(yè)對營商環(huán)境不滿意？”
“為什么我們的市場主體和企業(yè)數(shù)量少、占總?cè)丝诘谋戎氐停?rdquo;
“為什么企業(yè)和群眾找政府辦事這么難？”
“和沿海發(fā)達地區(qū)相比，我們到底差在哪兒？”
“我們要求大家努力工作是為了誰，我們不努力工作是為什么？”
“建設(shè)新興區(qū)域經(jīng)濟中心、加快高質(zhì)量跨越發(fā)展到底靠什么？”
“營商環(huán)境連續(xù)排名靠后，是我們笨嗎？”
直擊靈魂，振聾發(fā)聵。
這“七問”既指出了南陽營商環(huán)境的不足之處，也體現(xiàn)了朱是西對相關(guān)問題的思考濃縮。
接下來，是怎么做的問題。
理直氣壯為企業(yè)家站臺撐腰
在與企業(yè)家的關(guān)系上，朱是西認為干部要“敢親”。
“你不吃他們的、不拿他們的，只要站得正立得直，心中坦坦蕩蕩，為什么害怕和企業(yè)家打交道？”
“政府和企業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民生改善的命運共同體，我們不但要善于和企業(yè)家打交道，還要敢于替企業(yè)家說話，要理直氣壯為企業(yè)家站臺撐腰！”
“依法依紀從嚴查處各種吃拿卡要、懶政怠政行為，誰砸企業(yè)的飯碗，我們就砸誰的飯碗，以務(wù)實高效的作風營造良好環(huán)境，推動高質(zhì)量跨越發(fā)展。”
“寧可我們跑斷腿
也不讓企業(yè)多跑一趟”
在為企業(yè)家辦事的過程中，朱是西強調(diào)四個導向和“不求人”。
四個導向是目標導向、問題導向、效果導向和效率導向。
“目標導向，就是把我們的民營企業(yè)、民營經(jīng)濟做大做強”。
“問題導向，就是要幫助民營企業(yè)解決經(jīng)營發(fā)展中面臨的一系列企業(yè)自身無法解決的問題”。
“效果導向，就是幫助企業(yè)把問題解決了，企業(yè)發(fā)展了，讓企業(yè)家有獲得感、安全感、受益感，我們關(guān)注的不是你給企業(yè)做了什么，而是你幫助企業(yè)做成了什么，我們關(guān)注的不是你印發(fā)了多少文件，出臺了多少措施，而是你幫助企業(yè)如何開拓市場，如何加快審批，如何提供好要素保障，讓企業(yè)安心順利的發(fā)展”。
“效率導向就是政務(wù)服務(wù)一定要高效廉潔，企業(yè)的發(fā)展競爭十分殘酷，時間就是金錢，效率就是生命，耽誤一天，可能機遇就會錯過，耽誤一個月，可能10個機遇都錯過了，耽誤一年，企業(yè)團隊就可能垮掉，所以，效率無論是對企業(yè)，還是對政府，都非常重要。寧可我們跑斷腿也不讓企業(yè)多跑一趟”。
還有“不求人”。
在朱是西看來，“打造一流營商環(huán)境，首先要打造廉潔高效、法治誠信、辦事不求人的政務(wù)環(huán)境。對于庸懶散拖等不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象要嚴懲不貸，公開曝光，該移交紀檢監(jiān)察、檢察機關(guān)的要堅決移交，不能讓少數(shù)害群之馬成為高質(zhì)量跨越發(fā)展的絆腳石”。
“讓企業(yè)家找政府辦事不求人、不作難、有底氣成為常態(tài)，讓廣大企業(yè)家在政治上有榮譽、社會上有地位、經(jīng)濟上有實惠、發(fā)展上有奔頭、權(quán)益上有保障”。
提問題不是出難題
誰也不準挾私刁難
在處理企業(yè)家反饋的時候，朱是西痛斥挾私刁難行為。
“面刺寡人之過者受上賞”，朱是西說：
“封建帝王尚且有聞過則喜的胸懷，共產(chǎn)黨的干部更應該敢于直面問題、正視問題，企業(yè)家提出的這些問題，不是在給我們出難題、不是在給我們添麻煩，各級各部門都要有寬廣包容的胸懷，把這些問題作為改進作風、改進工作的忠言良藥，絕不能出現(xiàn)打擊報復、挾私刁難的現(xiàn)象。”
在一次會上，朱是西用兩個多小時時間，逐一聽取相關(guān)市直部門、金融機構(gòu)負責人以及企業(yè)家代表、商協(xié)會會長的發(fā)言，并認真記錄梳理了企業(yè)家提出的21個問題。
其中不乏融資難融資貴、縣政府拖欠企業(yè)賬款、少數(shù)政府工作人員“不給好處不辦事”等尖銳問題，會場氛圍時而緊張、時而激烈，近200名參會人員全神貫注、目不轉(zhuǎn)睛。
朱是西直接正面回應：“今天在座有兩類人，一類是企業(yè)家，一類是服務(wù)企業(yè)家的人，包括我也是服務(wù)企業(yè)家、服務(wù)企業(yè)的人。剛才企業(yè)家代表提出了不少問題，這些問題很多沒有解決好，我感到很慚愧。”
他坦然承認：“有些問題是不應該出現(xiàn)的，這暴露出了我們干部的工作作風不實、政府職能轉(zhuǎn)變不徹底、‘放管服’改革還不到位，但歸根結(jié)底是我們的干部服務(wù)企業(yè)的意識不夠、理念還未轉(zhuǎn)變。”
對于企業(yè)家群體，朱是西是這樣認知的：
“企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學家，是各類生產(chǎn)要素的整合者，是對推動經(jīng)濟發(fā)展的直接動力源。每一位成功企業(yè)家的背后，都有一部辛酸的奮斗史、血淚史，他們能取得這樣的成績來之不易。”
在他看來，“企業(yè)家也要自尊自愛、自律自強”，只要這個群體能大力弘揚企業(yè)家精神，讓遵紀守法、誠實守信成為立企立業(yè)之本，制訂形成大家共同遵守踐行的企業(yè)家公約，企業(yè)家必然是新時代社會主義精神文明的引領(lǐng)者和先行者。
結(jié)語：沒有企業(yè)家群體的崛起
就不可能有國家的崛起
在當下這個企業(yè)家普遍感到“噤若寒蟬、草木皆兵”的時間點，朱是西無疑是一股清流，給企業(yè)家?guī)砟笮判摹?/div>
企業(yè)、政府，二者絕不是此消彼長，而是一加一等于無窮大。
《人民日報》曾有一段評論：“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神……在波瀾壯闊的歷史進程中積淀形成的企業(yè)家精神，成為中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分。”
企業(yè)家要愛國，創(chuàng)造事業(yè)、為國分憂。
國家也愛企業(yè)家，在任何一個社會，企業(yè)家都是國家經(jīng)濟的主體，沒有企業(yè)家群體的崛起就不可能有國家的崛起。
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